1. Мы склонны концентрироваться на возможностях, а не на угрозах
2. Когда мы не выигрываем, это только подтверждает, насколько сложны наши дела
3. В целом мы позитивно относимся к нашему будущему
4. Мы склонны зацикливаться на своих прошлых неудачах
5. Когда что-то идет не так, как планировалось, мы воспринимаем это как полезный опыт
6. Мы можем позволить неудачам сделать нас более склонными к риску
7. Мы твердо уверены в своей способности справляться с неожиданностями
8. Мы не так хорошо подготовлены, как следовало бы, чтобы справиться с разрушительными изменениями
9. Мы доверяем способности друг друга реагировать на новые вызовы
10. Нам не хватает коллективной уверенности в себе
11. Мы очень хороши в своем деле
12. Мы недостаточно гордимся своими достижениями
13. Мы четко представляем, что важно, а что нет
14. Мы легко отвлекаемся от наших основных целей
15. Когда дела идут плохо, мы концентрируемся
16. Когда дела идут плохо, мы склонны прятать голову в песок и сосредотачиваться на привычных и удобных задачах
17. Мы умеем рассматривать проблемы в перспективе
18. Мы склонны опасаться разрушительных перемен
19. Мы умеем абстрагироваться от проблемы и смотреть на нее с разных точек зрения
20. Мы инстинктивно пытаемся решать новые проблемы, используя то, что работало раньше
21. Обычно мы генерируем и оцениваем множество вариантов решения новых задач
22. Мы склонны «застревать в тупике», когда решаем сложные проблемы
23. Мы приглашаем людей с разными взглядами и опытом, которые помогут нам разобраться в трудностях
24. Мы с большим уважением относимся к традициям и прецедентам
25. У каждого из нас хватает смелости обратиться за помощью, даже если это означает, что мы должны признать свои слабости
26. В нашей команде может быть опасно выглядеть слабым звеном
27. Мы всегда чувствуем, что можем обратиться за поддержкой к коллегам по команде
28. Мы склонны сосредотачиваться на проблемах, которые затрагивают нашу личную сферу ответственности, в большей степени, чем на тех, которые являются коллективной ответственностью команды
29. У нас есть широкая сеть поддержки, к которой мы можем обратиться за помощью извне команды
30. Работая в такой команде, можно почувствовать себя одиноким
31. Когда мы сталкиваемся с трудностями, мы быстро начинаем совместно планировать, как нам следует реагировать
32. Когда мы сталкиваемся с трудностями, мы склонны принимать панические решения
33. Мы общаемся и координируем свои действия еще более интенсивно, когда нам приходится сталкиваться с трудностями
34. Мы чувствуем себя лучше, когда делаем что-то, даже если это не обязательно правильно
35. У нас есть четкие процедуры, роли и структуры, позволяющие справляться с неожиданностями
36. Мы склонны сосредотачиваться на сиюминутной проблеме, уделяя мало внимания долгосрочным последствиям
37. Мы хорошо ориентируемся в будущих возможностях и трудностях
38. Мы считаем инновации рискованными
39. Мы очень открыты для экспериментов и готовы прекратить их, если они не срабатывают
40. Нам нравится быть уверенными в направлении изменений, прежде чем вкладывать средства в подготовку к ним
41. Если радикальные изменения затронут и наших конкурентов, мы знаем, что сможем извлечь из этого выгоду
42. Я могу назвать, по крайней мере, три вещи, из-за которых эта команда в настоящее время медлит

Если у вас высокий уровень командной устойчивости, общая сумма ответов на нечетные номера будет как минимум в два раза больше, чем за четные.